El talento humano es un campo dinámico y
competitivo no se encuentra tan fácilmente en
un empleado, son retos y desafíos que proviene del aspecto
socio-económico.
¿CUÁL
ES SU FINALIDAD?
La administración de recursos humanos tiene como
finalidad crear un ambiente dinámico y competitivo, para que así los
trabajadores puedan trabajar contentos y puedan lograr las metas de cada día,
por eso es muy importante lo siguiente:
Ambiente
dinámico: El clima laboral de un trabajo no debe ser
negativo, ya que se ve reflejado en la producción de la empresa porque los
trabajadores realizarán sus actividades de mala manera. En cambio, si el
ambiente es bueno y dinámico, los trabajadores se sentirán bien trabajando en
la empresa y la producción de esta será diferente (eficiente).
Ambiente
competitivo: El ambiente competitivo es también muy importante
es una empresa, ya que, si los trabajadores no tienen competitividad, no podrán
superar sus metas.
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